Joy整骨院は先日、採用支援サービス「イツザイ」と契約いたしました。

当院独自の採用ページを制作し、それを複数の求人サイトに横断掲載することで採用活動を進めていくという仕組みのサービスです。文字だけの求人とは違い、豊富な画像とメッセージ性のあるテキストで、会社の雰囲気から細かい情報までを求職者に届けられるのです。

これまで、Joy整骨院では本格的な採用活動を行ってきませんでした。しかし近年は人材不足を感じていて、ちょうど人材募集に興味が出ていたとき、イツザイの話を聞きました。

イツザイとの出会いは電話でした。よくある営業電話でしたが、電話口の方の対応がよかったので、もう少し話を聞いてみたいと思ったことを覚えています。

契約の決め手は、採用ページの制作から運用まで任せられることで、こちらの負担を最低限に抑えられると感じたことでした。

イツザイと契約する前は採用に悩んでいた一方、日々の業務に精一杯で、なかなか採用活動に時間を割けないような状況でしたので、採用ページの制作をプロにお任せできて、ページ完成後も運用面のアフターフォローをしていただけるとのことで、非常に魅力的に感じました。

もちろん不安もありましたが、これなら負担を抑えつつ、採用活動に取り組むことができると思い、契約しました。

採用ページの制作がはじまっても、ディレクターの方が丁寧にこちらの要望をヒアリングしてくださいました。完成した採用ページもイメージ通り。Joy整骨院のカラーがしっかりと反映された素敵なページで、求職者とのミスマッチも減りそうだと思いました。

イツザイと契約して、求人への応募数が伸びました。現在は落ち着いてしまいましたが、引き続き担当の方にフォローしていただいているので、再び応募数を伸ばし、そこから採用につなげるためにはどうすれば良いのか試行錯誤したいと思います。

アフターフォローについても、今もサポートはしていただいていますが、本音はもう少し頻繁に連絡をいただきたいと思っています。そのあたりも、担当の方と相談してやりやすい方法を見つけていきたいです。

イツザイを通じて採用活動は間違いなく前進しましたが、まだ十分に満足のいく結果は得られていません。期待できるだけの成果は出ているので、もう一度施策の方向性を見直し、多くの求職者の方に届くような求人の打ち出し方について、担当の方と一緒に模索していきたいです。